«Ich durfte mit Steffi Jud einen zweitägigen Workshop zur Teamentwicklung und zur Erarbeitung unserer Bereichsstrategie durchführen. Steffi hat aus meinen thematischen Vorgaben ein stimmiges, präzise aufgebautes Programm entwickelt, das inhaltlich wie methodisch überzeugt hat. Sie versteht es, unterschiedliche Lerntypen abzuholen, setzt vielfältige Moderations- und Reflexionsinstrumente ein und schafft einen sicheren Rahmen, in dem alle Stimmen gehört werden. Besonders geschätzt habe ich ihre Fähigkeit, situativ auf die Dynamik in der Gruppe zu reagieren und das Vorgehen dort anzupassen, wo es den Prozess weiterbringt. Steffi verbindet Fachkompetenz mit Echtheit und einer spürbaren Präsenz – eine Kombination, die anspruchsvolle Gruppenprozesse trägt und echte Weiterentwicklung ermöglicht.»
Anita Koch, CFO SVA Aargau
«Nach dem letzten Dirigentenwechsel in unserem Musikverein wollten wir uns gemeinsam mit allen Mitgliedern überlegen, was uns für die Zukunft wichtig ist. Wir entschieden uns, eine ganztägige Zukunftskonferenz durchzuführen, um uns gemeinsam als Verein neu auszurichten. Steffi übernahm den Prozesslead für die inhaltliche Vorbereitung und hat uns mit ihrer offenen, humorvollen und zugleich professionellen Art durch diesen wichtigen Prozess geführt. Besonders wertvoll war, wie sie mit klaren Fragen, gutem Gespür für Dynamiken und einer angenehmen Portion Leichtigkeit durch den Tag geführt hat. Sie schaffte es, alle Stimmen zum Klingen zu bringen und unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen. Noch heute greifen wir immer wieder auf die erarbeiteten Ergebnisse zurück und arbeiten kontinuierlich an unserer gemeinsamen Vision weiter.»
Helen Rüthemann, Mitglied der Stadtmusik Kloten
«Steffi habe ich als ausgesprochen offene und neugierige Prozessbegleiterin erlebt, die Veränderung mit Klarheit und aufrichtigem Interesse gestaltet. In Transformationsprozessen verbindet sie Sachlichkeit und Bodenständigkeit mit spürbarer Empathie für die betroffenen Menschen. Sie schafft Vertrauen, führt Gruppen sicher und bedarfsorientiert und vermittelt souverän zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, ohne einseitig Partei zu ergreifen. Besonders schätze ich ihre Fähigkeit, auch kritische Themen konstruktiv anzusprechen und dabei Zuversicht und Gelassenheit zu vermitteln. Sie bleibt beharrlich an Entwicklungsprozessen dran und hält Widerstände zugunsten der gemeinsamen Sache aus. Dabei arbeitet sie ziel- und ergebnisorientiert – mit der nötigen Flexibilität und Kreativität, die wirksame Veränderung braucht.»
Katja Schönenberger, ehem. Direktorin Pro Juventute
«Ich arbeite seit vielen Jahren mit Steffi zusammen in der Organisationsentwicklung. Was sie ausmacht, ist ihr Blick für die gesamte Organisation, ihr Gespür für die Individuen und ihren Mut, die Themen anzugehen. Sie schafft es, nicht nur einzelne Teams besser zu machen, sondern bewegt Organisationen auf einer überliegenden Ebene. Sie hat eine grosse Stärke im Führen von organisationsweiten Entwicklungsprozessen wie z.B. bei der Erarbeitung und Einführung eines neuen Lohnmodells, der Entwicklung und Durchführung von Persönlichkeitsentwicklungsprogrammen und vielem mehr. Die Tatsache, dass sie selbst als Kollegin eine tiefgehende strukturelle sowie kulturelle Transformation mitgemacht und mitgestaltet hat, macht ihr Wirken umso kraftvoller. Denn sie weiss aus eigener Erfahrung, was Entwicklung auf persönlicher Ebene wirklich braucht und was es bedeutet, neue Wege zu gehen und gegen den Strom zu schwimmen.»
Leandra Moser, Verantwortliche HR & Organisationsentwicklung Pro Juventute
